Wij zijn omdat wij wij zijn
In de wereld van steen, staal, beton en hout zijn wij pioniers. Wij zijn aanpakkers, doeners en makers. Wij zijn vrouwen die mee aan de toekomst bouwen. Met kracht, kunde en schoonheid als onze leidraad.
Wij zijn omdat wij wij zijn. Wij als in: samen verbonden, samen verantwoordelijk en samen zelfsturend. In Techniek, Bouw en Infra werken we schouder aan schouder, samen één. Blij met de verschillen, want die maken ons sterker. En toch kiezen we, wat er ook gebeurt, voor met elkaar en voor elkaar en samen voor de wereld: de samenleving, de aarde, de natuur. Oftewel: het grotere WIJ.
Met alles wat we maken – van viaducten en slimme technologie tot duurzame stadswijken en schepen - maken we een groot en blijvend verschil. Voor onszelf, onze nakomelingen en onze toekomstige TBI collega’s. En daar hebben we ook onze bouwvrouwen voor nodig.
Tessa Vollenbroek, TBI-trainee
TBI-trainee Tessa Vollenbroek startte afgelopen jaar aan haar financieel management traineeship. Voor haar steekt de veelzijdigheid binnen haar traineeshipprogramma met kop en schouders bovenuit. Haar persoonlijke ontwikkeling staat centraal een dankzij een goede begeleiding wordt zij voorbereid op een carrière in onze sector.
Haar inspiratie om aan de slag te gaan binnen één van onze sectoren kwam bij Tessa voort vanuit haar wil om iets tastbaars te creëeren. ‘Het is supergaaf om langs een project te lopen waar je een bijdrage aan hebt geleverd. Of het nu gaat om projecten als hoogspanningsstations, appartementencomplexen of andere iconische projecten, je werkt mee aan iets wat impact heeft op de maatschappij. Dat maakt het extra boeiend om in deze sector te werken!’
Als vrouw werkzaam te zijn in de techniek, bouw of infra is niet iets wat je dagelijks tegenkomt, desondanks geldt voor de leergierige trainee dat ze het positief ervaart. ‘Het is tof en dynamisch. Als je een gedeelde passie hebt voor deze sector en enthousiast bent (universele drijfveren) brengt het de mensen samen, ook als vrouw in een ‘mannenwereld’.’
Afsluitend verwelkomt Tessa nieuwe (jonge) vrouwen met open armen in de sectoren. Haar advies? ‘Daar kan ik heel kort over zijn. Gewoon doen en kies daarbij je eigen pad. Allerbelangrijkste is doen wat je leuk vindt, in welke sector dan ook. Ik kan het in ieder geval zeker aanbevelen!’
Bianca Seekles, Lid Raad van Bestuur
Bianca Seekles heeft als vrouw in de wereld van de techniek, bouw en infra een positie in de top van een bedrijf. Als lid van het Raad van Bestuur van TBI is zij dagelijks vol enthousiasme bezig met de toekomst. Een toekomst waar ze ook nog veel kansen ziet voor (jonge) vrouwen:
‘Zeker doen! Het is zo gaaf om mooie dingen te bedenken of maken waar mensen heel erg blij van worden! Een gebouw, tunnel of buurt maak je voor vele jaren en hoe tof is het om daar altijd weer naartoe te kunnen gaan!’
Zelf omschrijft ze zich als een trotse bouwer, maar voordat Bianca zich stortte in de bouwwereld waren het diverse omzwervingen langs bedrijfskunde, econometrie en werktuigbouwkunde die haar leidde tot de bouwsector. ‘Ik bedacht me dat ik het heerlijk vind om te bedenken en tekenen... toen werd het Bouwkunde en Architectuur en ben ik een echte trotse bouwer geworden!’ Mede dankzij de juiste begeleiding, opleidingen, culturen en kansen heeft ze zich van jongs af aan kunnen door ontwikkelen tot de vrouw die zij nu is.
Vorig jaar trad Seekles toe tot de Raad van Bestuur. Na jarenlange directeur te zijn geweest bij TBI-onderneming ERA Contour was de stap naar TBI Holdings een die genoeg uitdagingen met zich meebracht. ‘Werken aan de positionering van ons mooie en met name unieke bedrijf, met de Stichting TBI als enige aandeelhouder, stewardowned en met een enorme drive om maatschappelijke impact te maken!’ Dat zijn zaken waar zij dagelijks energie vandaan haalt. Vooral de positionering heeft voor Bianca veel tijd opgenomen de afgelopen periode. ‘Ik vind WIJ aan TBI dat we een prachtig collectief van MogelijkMakers zijn! Wij hebben met elkaar een enorme impact op de dagelijkse wereld van Nederlanders die bijvoorbeeld wonen in onze huizen, rijden over onze bruggen en wegen en door ons gebouwde musea bezoeken. Dat geeft ons de enorme verantwoordelijkheid dit op een zo goed mogelijke manier te doen, WIJ doen het voor het grotere WIJ! En daarbij zijn Wij wij omdat wij wij zijn.’
Maaike Ahsman, TBI-trainee
Maaike Ahsman gaat dagelijks met volle energie aan de slag met de renovatie van het Binnenhof. In het hartje van Den Haag stapte zij als financieel managementtrainee de bouwwereld in. Een schok? Was het even wennen aan een ‘mannenwereld’? In tegendeel! ‘Ik denk dat je je juist kunt onderscheiden als vrouw door je unieke perspectief. Dat maakt het werk voor mij alleen maar leuker.’
De ene dag is zij te vinden in de bouwkeet en de andere dag weer op kantoor. Voor Maaike is de afwisseling juist wat zij leuk vindt aan haar werk. Daarnaast haalt ze haar voldoening uit het dagelijks werken aan iets zichtbaars en met een duurzame impact. ‘Er moet veel gebouwd worden, zonder de wereld uit te putten. Daar draag ik graag mijn steentje aan bij.’
Maaike ziet de Wijheid van TBI terugkeren in het maatschappelijke hart van het bouwconcern. Met de drie fondsen en genoeg andere activiteiten om collega’s te leren kennen, voelt zij de onderlinge verbondenheid steeds weer terugkeren.
Haar boodschap voor (jonge) vrouwen die overwegen om werkzaam te zijn in de wereld van Techniek, Bouw en Infra? ‘Gewoon doen! Het zijn hele toffe sectoren om in te werken en er liggen genoeg kansen voor zowel vrouwen als mannen!’
Ingrid Koenen, Tendercoördinator
Trends, marktanalyse, het brengen van nieuwe leads en duurzaam kansen in kaart brengen? Dan ben je bij tendercoördinator Ingrid Koenen aan het goede adres. Bij Mobilis is zij de creatieve verbinder tussen verschillende divisies. Het ene moment schrijft ze mee met een projectevaluatie, de andere keer gaat ze op bezoek bij een van de infraprojecten van haar onderneming. ‘Geen dag is hetzelfde, maar daar krijg ik juist energie van!’
Tijdens haar studententijd maakte Ingrid kennis met de wereld van Techniek, Bouw en Infra waarna zij bij een bouwvakblad haar eerste stappen zetten in deze wereld. Vier jaar geleden maakte zij de overstap naar Mobilis. ‘Mijn rol is anders, maar de complexiteit van grote infrawerken en de dynamiek erom heen met stakeholders, politiek en tenderperikelen blijft fascineren. Het is gaaf om zelf meerwaarde en impact te kunnen creëren, in je eigen rol of als team.’
Ingrid loopt dus al jaren mee in de infrawereld en weet ondertussen hoe de hazen lopen. ‘In de infrawereld kom je vooral ‘blauwe mannen’ tegen, kort-door-de-bocht veelal technisch geschoold, niet altijd even creatief en communicatief vaardig. Dat geeft mij een voorsprong, want ik denk ‘anders’ met meer frisse blik op samenwerking, teams en verder dan de eigen organisatie.’ Soms betekent dat dus net even sterker in je schoenen staan, maar dat is voor Ingrid een uitdaging die zij graag aangaat. Daarnaast ziet zij ook een kentering plaatsvinden als het gaat om meer vrouwen in de techniek-, bouw- en infrawereld. ‘Stukje bij beetje lukt het om barrières te doorbreken. Het ontbreekt zeker niet aan de wil om vrouwen gelijke kansen te geven en meer diverse teams na te streven.’
Als onderdeel van de TBI ervaart zij een prettige cultuur waarin collega’s openstaan om kennis en ervaringen te delen, maar ook om mee te denken met elkaar. Ook heeft ze genoeg ruimte om zichzelf te ontwikkelen en nieuwe kansen te benutten. ‘Binnen de bouw geldt het principe dat je vaardigheden moet bijhouden en nooit te oud bent om te leren.’
Met een nijpend arbeidstekort is er altijd een mogelijkheid om jouw eerste stappen te zetten voor een carrière in onze sectoren. En dat juicht Ingrid van harte toe. ‘Bouwen is mensenwerk. Volg je passie en wees niet bang om uitdagingen aan te gaan. Bouwprojecten zijn zonder uitzondering tastbaar, concreet en impactvol. Geloof in jezelf en je capaciteiten. De sector heeft jouw unieke perspectief en vaardigheden nodig!’
Inge Boom-Kamps, contractmanager
Inge Boom-Kamps is als gedreven contractmanager al enkele jaren aan de slag bij Mobilis. Voor haar geldt dat zij dagelijks bezig is met vervanging- en renovatieprojecten in de infrawereld. Tijdens deze projecten is het de afwisseling waar zij elke dag weer haar energie vandaan haalt. ‘Het leukste aan mijn werk is het deel uitmaken van het projectteam en samen met de collega’s (ketenpartners en opdrachtgever) zorgen voor de invulling van het contract.’
Voor Inge is de infrawereld al jarenlang haar thuis, maar ondanks haar gebrek aan technische kennis, heeft ze dat nooit als lastig ervaren. Goed luisteren en de juiste vragen stellen is haar credo. Op zo’n manier vind je je weg wel in deze wereld.
Haar eigen inspiratie om aan de slag te gaan in deze sector kwam vanuit huis uit. Haar vader, als grote inspirator, was jarenlang actief als expert in de restauratiewereld. Daarom wist zij al vroeg dat ze haar loopbaan in de bouwsector wilde starten. Ondanks het gemis van technische en wiskundige kennis heeft zij via de juridische sector dan toch haar plekje in de bouw weten te vinden als contractmanager/jurist. Haar advies aan de volgende generatie (jonge) vrouwen die een toekomst in één van de sectoren ambiëren. Is kort maar krachtig: ‘Stel vragen en luister oprecht naar het antwoord! Het is een prachtige sector om in te werken.’
Maaike Liefting, contractmanager
Maaike Liefting startte onlangs als contractmanager bij Nico de Bont en zijn het de afwisselende werkzaamheden die haar over de streep trokken. In haar eerste maanden leert zij een nieuw bedrijf kennen, maar is ze vooral te spreken over de verbinding tussen de bedrijven: 'Ik zie dat er veel samenwerkingen tot stand zijn gekomen worden om samen opdrachten aan te nemen.’
Haar interesse in de gebouwde omgeving trok haar al geruimere tijd. Bezig zijn met iets moois creëren maakt het werk ook een stuk leuker. Gepaard met het feit dat ze ook nog echt impact maakt tijdens de projecten? Dan lijkt het een gouden match. ‘Leuk aan mijn werk is dat ik vaak zie dat ik echt een verschil maak ik een project. Ik zorg ervoor dat projectleiders/ projectmanagers zich niet zelf bezig hoeven te houden met contractuele aspecten van ontwikkelingen in een project. Zij kunnen zich daardoor focussen op de voortgang van het project.
Een carrière in de sectoren van techniek, bouw en infra trok Maaike dus al langer, maar wat adviseert zij aan (jonge) vrouwen die ook een toekomst overwegen in één van de sectoren? ‘Gewoon doen en ontdek wat voor werkzaamheden en welke functies bij jou passen. Er is heel veel verschillend werk. Mijn ervaring is dat als je laat blijken dat je iets wilt, je al snel geholpen wordt in die richting.’
Sanne Zimibile, Improvement Coördinator
De 26-jarige Sanne Zimibile omschrijft zich als een energieke teamplayer binnen Croonwolter&dros. En die energie heeft ze zeker nodig als improvement coördinator binnen Team UP! Een gedreven groep van zes Young Professionals die een bijdrage levert aan de strategische doelstellingen van de onderneming. Daarnaast werkte ze als Super User aan de inrichting en implementatie van SAP binnen Project Forward. Combineer dat alles met een rol in het bestuur van Jong Croonwolter&dros en je hebt een gedreven collega die elke dag weer aan de slag gaat om de toekomst mogelijk te maken.
Voor Sanne is geen enkele dag hetzelfde en is de dynamiek hetgeen wat zij het leukst vindt aan haar werk. 'De uitdaging zit voor mij in het inspelen op de behoeften of vraagstukken van de interne opdrachtgevers. Zodra er een probleem op tafel ligt, duik ik samen met het team en de stakeholders er vol in om tot een slimme en effectieve oplossing te komen!’
Een vrouw in de technische wereld zie je niet al te vaak voorbijkomen, maar hoe kijkt ze daar zelf naar? ‘Eerlijk? Ik heb er eigenlijk nooit bij stilgestaan! Voor mij draait het altijd om het werk zelf en de impact die ik kan maken binnen het team en de organisatie. Mijn focus ligt op hoe ik, met mijn energie, enthousiasme en frisse blik, kan bijdragen aan vernieuwing en sociale verbinding binnen het team/bedrijf.’
Binnen Croonwolter&dros zit Sanne zeker niet stil. Dagelijks ontwikkelt zij door en staat ze regelmatig stil bij haar persoonlijke doelen. Wat wil zij dit jaar bereiken en hoe kom je daar? Met bijpassende cursussen, trainingen of uitdagende projecten komt ze daar. ‘Het mooie is dat je echt de ruimte krijgt om je eigen pad te bepalen!’
Tenslotte heeft Sanne maar een duidelijk advies voor jouw carrière in de techniek. ‘Gewoon doen! De techniek biedt veel mogelijkheden, en je hoeft echt geen technische achtergrond te hebben om hier je plek te vinden. Wees nieuwsgierig, durf vragen te stellen en leer meer over de techniek! Er zijn altijd collega’s die je willen helpen en meenemen in hun wereld. Dus als je twijfelt: spring erin en ontdek het zou ik zeggen!’
Selen Üstündağ, Werktuigbouwkundig projectleider
Selen Üstündağ is bij Croonwolter&dros werkzaam als werktuigbouwkundig projectleider op de afdeling Maintenance Projectmatig werken. Vanuit de locatie in Rotterdam is zij procesgericht aan de slag om projecten van het begin tot het eind te begeleiden.
Eén loopbaan in de techniek lag voor Selen vrij voor de hand. Tijdens haar schooltijd had ze altijd genoeg technische kennis om de vakken te begrijpen. Gecombineerd met haar leergierige natuur en de techniek was voor haar de uitgelezen sector om aan de slag te gaan.
Echter, de technische wereld is voor haar een geweest met vallen en opstaan. Zo erkent zij dat de competenties van een vrouw in ‘twijfel worden getrokken’, maar dat deze na het inhoudelijk bewijzen als sneeuw voor de zon verdwijnen. 'Mijn gevoel is dat je als vrouw meer moet bewijzen in onze sector, daarom adviseer ik ook aan andere vrouwen om geen informatie of kennis van andere aan te nemen zonder zelf ook onderzoek ernaar te hebben gedaan. Weet waar je het over hebt!’
Voor Selen zijn de bereidheid en beschikbaarheid een groot voordeel van het werken binnen TBI. De gedeelde visie in combinatie met de samenwerking ervaart zij als top. Daarnaast kan zij zich blijven ontwikkelen binnen het concern ‘Er wordt gehoor gegeven aan ontwikkelwensen, dit is zeer positief binnen TBI.’
