Inbedrijfsteller Hoogspanning (110 KV - 380 KV) - Energie - E - Landelijk

  • Geplaatst: 2021-07-14 13:56:00
  • Croonwolter&dros B.V.
  • Rotterdam ( Nederland )
  • 40 uur
  • Uitvoering
  • MBO

Over de functie

Hoe zorg jij er als Inbedrijfsteller Hoogspanning voor dat onze projecten worden vrijgegeven, en durf je kritisch te zijn op het werk van anderen?
Als Inbedrijfsteller Hoogspanning bij Croonwolter&dros ben je als het ware de ‘operationeel installatieverantwoordelijke’ en geef je een installatie van 110 KV - 380 KV pas vrij wanneer je zeker weet dat deze voldoet aan de veiligheids- en functionele eisen.
 
Werkzaamheden:

  • je houdt je bezig met het testen en inbedrijfstellen van sterk uiteenlopende technische installaties en producten binnen de Energie
  • je controleert bij besturingsinstrumenten de werking van toegepaste hard- en software. Vrijwel elke situatie is anders en nieuw; van routine-aanpak is dus geen sprake. Het werk vereist tevens dat je zeer accuraat te werk gaat;
  • je werkt vaak onder grote tijdsdruk, zowel bij nieuwbouw als bij bestaande installaties;
  • je werkt volgens opdracht en je krijgt òf informatie aangereikt òf je verzamelt zelf de benodigde gegevens;
  • je werkt afhankelijk van het project zelfstandig of met een aantal collega's in teamverband;
  • je maakt in je werk gebruik van een scala aan meetapparatuur en je bent inzetbaar op meerdere aandachtsgebieden.

Waar kom je te werken?

OVER HOOGSPANNING
Hoogspanning binnen Croonwolter&dros betekent het ontzorgen van klanten bij hun Elektrische Distributie- en Transportvraagstukken. Geen oude stoffige technieken en vonken trekken, maar een vooraanstaande rol in de Energie Transitie. Door de toename van de vraag naar Elektrische Energie en de toename van de opwek van Groene Stroom, wordt de uitdaging in het Hoogspanningsnet van Nederland, maar ook bij de bedrijven steeds groter, ingewikkelder en dus interessanter. Met behulp van nieuwe technieken, simulaties, berekeningen, veiligheidseisen en schaarste aan alles wat nodig is, ontwikkelt de afdeling Hoogspanning binnen Croonwolter&dros oplossingen die er echt toe doen. Wij helpen de Energie Transitie verder. Wij waarborgen de veiligheid van mens en milieu en helpen om zuiniger met de grondstoffen om te gaan. Wij willen maatschappelijk betrokken zijn en kunnen dat door middel van ervaring en nieuwe medewerkers steeds beter afstemmen en daardoor onze klanten ontzorgen: zij leunen op ons en dat maakt ons werk zo uitdagend en interessant. Wij werken aan de toekomst van Nederland en dat is altijd goed. Kom je ons versterken; wil je mee het verschil maken voor de toekomstige generaties? Wij, afdeling Hoogspanning van Croonwolter&dros, willen dat verschil maken en hebben jou daar bij nodig.

Wij bieden persoonlijke Hoogspanningscertificering, een ontwikkeling binnen jouw interesses en een team van experts die elkaar helpen; wat er ook gebeurt.


OVER CROONWOLTER&DROS
Technologie maakt ons leven veiliger, gezonder, aangenamer en duurzamer. Wij zijn Croonwolter&dros. We ontwerpen, realiseren en onderhouden slimme, technische systemen en installaties die de wereld om ons heen intelligenter maken. Techniek die situaties herkent en hierop reageert.

Wij zijn 2700 talenten met passie voor het vak. Nieuwsgierig genoeg om zich voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. Wij zijn professionals. Vakmensen die pas tevreden zijn als systemen en installaties precies doen waarvoor ze bedoeld zijn. We gaan voor een sterk teamgevoel en het beste resultaat. Samen zijn wij Croonwolter&dros.

Ervaring

Als Inbedrijfsteller Hoogspanning herken je jezelf in onderstaande wensenlijst:

  • je hebt een MBO diploma richting energietechniek (hoogspanning, EMMI, TMI) of elektrotechniek;
  • je hebt ervaring binnen het vakgebied Midden- en Hoogspanning als Inbedrijfsteller;
  • certificaten BEI en schakelbevoegdheid IV/WV 3840 zijn een pré;
  • productcertificaten voor garnituren tot 380 KV zijn een pré;
  • je hebt en geldig VCA;
  • je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • je bent communicatief vaardig;

 

Wat wij bieden

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Hiervoor hebben we een eigen portal met een aanbod van meer dan 300 cursussen en/of opleidingen.
Hieronder een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

- Trainingen en cursussen om je te ontwikkelen tot expert. Ook online in ons online E-learning center.
- Winstafhankelijke uitkering
- Pensioenregeling PMT
- Fietsplan
- Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool)
- Collectieve verzekeringen

Als je bij Croonwolter&dros komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen. Het Studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt elk jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI.

 

Interesse?

Wil jij ook bij Croonwolter&dros aan de slag? Reageer dan direct via de groene button ‘Solliciteren’. Vul het online formulier zo volledig mogelijk in en voeg jouw CV toe als bijlage. Wij streven er naar om jouw sollicitatie binnen 24 uur in behandeling te nemen.
 
Indien je eerst meer informatie wilt over de vacature of werken bij Croonwolter&dros in het algemeen, neem dan contact op met Randy Bruijntjes op telefoonnummer 06-12635815 of randy.bruijntjes@croonwolterendros.nl
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

.