Een markt, maar allesbehalve marktconform

HR medewerker

  • Geplaatst: 2019-02-06 23:00:00
  • TBI Bouw
  • Rotterdam ( Nederland )
  • 32 uur
  • HRM
  • HBO

Over de functie

Als HR medewerker maak je deel uit van de centrale HR afdeling die de personeels- en salarisadministratie voor alle TBI Bouw- en Infrabedrijven verzorgt. Het HR support team bestaat uit vier HR medewerkers. Je hebt in deze functie veel contact met de HR managers, HR adviseurs, medewerkers en leidinggevenden vanuit de bedrijven. Je bent elke dag nauwkeurig bezig en zorgt ervoor dat de administratie van de afdeling op orde is. Je zet graag de puntjes op de 'i' en bent bekend met alle personeelsmutaties. Jouw werkzaamheden bestaan voornamelijk uit de uitvoering, bewaking en voortgang van administratieve HR processen en je adviseert en informeert alle HR professionals en medewerkers.
Naast de dagelijkse werkzaamheden is het HR support team bezig met diverse projecten zoals het optimaliseren van de HR processen waar wij jouw kennis goed voor kunnen inzetten.  

Dit zijn jouw dagelijkse werkzaamheden:
• Administratieve afhandeling van personeelsmutaties;
• Het telefonisch beantwoorden van eerstelijns HR vragen van medewerkers;
• Het adviseren en ondersteunen van HR adviseurs, HR managers en andere medewerkers van de HR afdeling;
• Het beheer van de (digitale) personeelsdossiers;
• Het verzorgen van rapportages;
• De informatievoorziening betreffende personele regelingen, arbeidsvoorwaarden en wetgeving en de correcte uitvoering hiervan;
• Vragen beantwoorden over de diverse cao’s waaronder de bouw cao, metaal cao en de beton cao;
• Het assisteren bij diverse HR projecten;
• Het pro actief deelnemen aan de verschillende HR vergaderingen;
• Opstellen van alle voorkomende correspondentie.

Waar kom je te werken?

Voor ons HR support team (TBI Bouw & Infra) in Rotterdam zoeken wij ter vervanging van zwangerschapsverlof een HR medewerker voor 32 uur per week. Het gaat om de periode van 1 april tot oktober 2019.
 
Wil jij ons team deze periode komen versterken? Lees hieronder meer over TBI en deze functie.  
 

Ervaring

• Je hebt ongeveer 1 tot 3 jaar ervaring in een HR-functie. Of je bent een starter met al relevante, aantoonbare stage ervaring op een HR afdeling met een uitstekende beoordeling;
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding richting Human Resource Management of je bent hier mee bezig;
• Je hebt ervaring met personeelsregistratiesystemen;
• Ervaring met HR2day en TOPdesk is een pré;
• Kennis van de bouw, techniek en/of beton cao is een pré;
• Je hebt ervaring met MS Office (o.a. werken met formules in Excel en het verwerken van data in Excel en brieven in Word);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (foutloos spellen);
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Herken jij jezelf in de volgende competenties? Je bent:
• Nauwkeurig;
• Analytisch;
• Probleemoplossend en je kunt goed samenwerken;
• Empathisch;
• Iemand die Initiatief neemt en prioriteiten kan stellen;
• Integer en servicegericht.
 

Wat wij bieden

• Marktconforme salariëring;
• Je werkt vanuit ons mooie, nieuwe kantoor in Rotterdam aan de Marten Meesweg;
• Je komt terecht in een professioneel, gezellig en dynamisch team.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra zoals een TBI Studiefonds voor schoolgaande kinderen en 43 dagen verlof op fulltime basis;
• Ruime zelfstandigheid in het uitoefenen van de functie;
• Prettige en mensgerichte werkomgeving;
• TBI investeert in de ontwikkeling van haar mensen door middel van opleidingsprogramma`s en een netwerk, waarin ruimte geboden wordt voor persoonlijke begeleiding.


 

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Isa Diepenhorst of Jennifer Hartmans, te bereiken via het telefoonnummer 088 823 05 50 of hrbouweninfra@tbi.nl. Als je motivatie en je CV goed aansluiten, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Lijkt de functie jou leuk, dan zien wij jouw sollicitatie met veel enthousiasme tegemoet!
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 

.