Vestigingsmanager Maintenance – Utiliteit - Apeldoorn

Gaat jouw hart sneller kloppen van Service & Onderhoud en weet je als geen ander je collega’s en klanten hier in mee te krijgen?

Als Vestigingsmanager Maintenance ben je verantwoordelijk voor het Regiokantoor in Apeldoorn. Je stuurt 85 FTE aan, verspreid over een Service & Onderhoud afdeling en de Werken afdeling die kleine projecten oppakt. Jij bent hier zowel financieel, operationeel als commercieel eindverantwoordelijk voor. Daarnaast houd je je met diverse HR-gerelateerde zaken voor jouw team bezig. Waaronder werving en selectie, verzuim, opleidingen, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Je krijgt een toonaangevende klantenportefeuille waarbij je de klant vanzelfsprekend centraal stelt. Wij hebben de ambitie om toegevoegde waarde te leveren bij onze klanten. Dit doen wij o.a. door mensen te specialiseren in Safety en Security en wij hebben onze eigen koelmonteurs.

Je werkt samen met Regiodirecteur Ronald van den Broecke en je collega vestigingsmanagers Jermain Kappen (Groningen) en Barry Jonkman (Enschede). Daarnaast maak je onderdeel uit van het MT van de regio Noordoost. 

De afdeling ‘Maintenance’ is verantwoordelijk voor de uitvoering van de beheer- en onderhoudscontracten bij onze klanten. Hier komen ook verschillende projecten uit voort. Dit gaat voornamelijk om het vervangen, verduurzamen en optimaliseren van bestaande installaties.

Vanuit de vestiging Apeldoorn zorgen we er samen voor dat onze klanten op een duurzame manier gebruik kunnen maken van hun gebouwen, in diverse sectoren. Denk hierbij aan ziekenhuizen, gemeentes, scholen, universiteiten, commercieel vastgoed, zorginstellingen etc.
Wat centraal staat binnen onze Apeldoornse vestiging is de passie voor het vak en de techniek, het aanbieden van professionele oplossingen en het samen scoren. Want je staat er nooit alleen voor! Naast de eerder genoemde collega’s werk je ook intensief samen met vier contractmanagers en negen projectleiders.

Sinds januari 2022 zijn we gevestigd op een nieuwe locatie in Apeldoorn Noord. Je komt dus terecht in een prachtig, slim en duurzaam kantoorgebouw. Er zijn verschillende soorten werkplekken beschikbaar. Dit zorgt voor meer verbinding met collega’s en stimuleert de creativiteit. 
De vestiging in Apeldoorn kenmerkt zich door een informele en prettige werksfeer, binnen een ambitieuze afdeling. Elke vrijdagmiddag luiden we het weekend samen in met een hapje en een drankje!

Je werkt samen met andere divisies en regio’s om van elkaar te leren en samen tot successen te komen. Je bent het boegbeeld van de organisatie, zowel in- als extern. Vanzelfsprekend heb je een voorbeeldfunctie. Je weet het team coachend door te ontwikkelen, je bent ondernemend en weet je collega’s mee te nemen in de visie van Croonwolter&dros. 
Herken jij jezelf in bovenstaande en voldoe je aan onderstaande kwaliteiten? Solliciteer dan direct!
 

• HBO diploma in de richting van Werktuigbouwkunde/Installatietechniek/HVAC/
  Technische Bedrijfskunde
• > 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Je bent een echte verbinder met een persoonlijke benadering die mensen weet samen te brengen en makkelijk met verschillende types schakelt
• Je fungeert graag als sparringpartner, bent gedreven en in staat om collega’s te enthousiasmeren en te motiveren
• Je vindt het leuk om samen te werken en wil jezelf, de afdeling en de organisatie verder ontwikkelen
• Je bewaart gemakkelijk het overzicht en houd je graag met de hoofdlijnen bezig
• Je bent cijfermatig goed onderlegd
• Affiniteit met de business op maintenance vlak is een pré

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken
• Thuiswerken? Wij richten jouw thuiswerkplek in
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool)
• TBI Studiefonds (een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen)
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT
• Collectieve verzekeringen
• Fietsplan

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Wij hebben geen investeerders als aandeelhouder, maar de stichting TBI. Wij dragen daarmee bij aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen.