HR Business Partner - Eindhoven

Als HR Business Partner adviseer, informeer, coach en ondersteun je het management en de medewerkers van de bedrijfsonderdelen waarvoor je werkzaam bent op het gebied van arbeidsvoorwaarden, performance management, verloop, verzuim, exit-trajecten en recruitment.

De HR Business Partner die wij graag bij ons team laten aansluiten is zelfverzekerd, klantgericht, zelfstandig, sociaal vaardig en proactief. Je weet centraal beleid te vertalen in pragmatische oplossingen. Je speelt proactief in op veranderende omstandigheden en vertaalt de impact daarvan op de organisatie, sleutelposities en de personeelsformatie (in-, door- en uitstroom). Daarnaast volg je ontwikkelingen en veranderingen op HR-gebied en vertaalt deze naar de business. Je rapporteert aan de HR Manager. Jouw standplaats is Eindhoven maar af en toe werk je ook op onze locatie in Maastricht.

Overige werkzaamheden zijn o.a.:

• zorgdragen voor een optimale uitvoering van het personeelsbeleid;
• adviseren van management en medewerkers gevraagd en ongevraagd met betrekking tot HRM-procedures, cao-artikelen, arbeids- en sociaalrechtelijke en personele aangelegenheden;
• ondersteuning bieden aan medewerkers en advisering op het gebied van loopbaanbegeleiding
• invulling geven aan het gezondheidsmanagementbeleid in samenwerking met de casemanagers van TBI Vitaal;
• het signaleren van knelpunten (veranderingsprocessen) in de organisatie en het communiceren hierover en adviseert betrokkenen bij het oplossen daarvan;
• het maken van managementrapportages en adviezen hierop geven.
• Het op je nemen van óf bijdragen aan projecten vanuit zowel centraal HR-beleid als bedrijfsonderdeel specifieke projecten.

OVER CROONWOLTER&DROS
Technologie maakt ons leven veiliger, gezonder, aangenamer en duurzamer. Wij zijn Croonwolter&dros. We ontwerpen, realiseren en onderhouden slimme, technische systemen en installaties die de wereld om ons heen intelligenter maken. Techniek die situaties herkent en hierop reageert.

Wij zijn 2700 talenten met passie voor het vak. Nieuwsgierig genoeg om zich voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. Wij zijn professionals. Vakmensen die pas tevreden zijn als systemen en installaties precies doen waarvoor ze bedoeld zijn. We gaan voor een sterk teamgevoel en het beste resultaat. Samen zijn wij Croonwolter&dros.

Over de HR-afdeling
Onder aansturing van de Directeur HR is de organisatie verdeeld onder 4 HR Managers en 9 HR adviseurs. Zij worden ondersteund door de afdeling HR Business Support en salarisadministratie. De specialistische afdelingen Recruitment, Learning & Development, Business Intelligence en TBI Vitaal (verzuim- en herstelmanagement) maken onze HR-organisatie compleet.

Om als HR Business Partner succesvol te kunnen werken voldoe je aan het volgende profiel;

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige functie.
• Ervaring binnen de technische installatie branche of een projectenorganisatie is een pré.
• Je bent een teamspeler die gewend is op verschillende niveaus te schakelen en bruggen te bouwen.
• Je kan goed zelfstandig werken, toont lef en hebt een stevige persoonlijkheid.
• Je hebt een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent analytisch.
• Je bent communicatief zeer vaardig.
• Je weet de juiste balans te vinden tussen enerzijds de belangen van de organisatie en anderzijds het welzijn van het personeel.

Je hebt een flexibele instelling en bent bereid om te reizen.

Naast een plezierige werksfeer, bieden wij jou een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Hiervoor hebben we een eigen portal met een aanbod van meer dan 300 cursussen en/of opleidingen.
Hieronder een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

- Trainingen en cursussen om je te ontwikkelen tot expert. Ook online in ons online E-learning center.
- Winstafhankelijke uitkering
- Pensioenregeling PMT
- Fietsplan
- Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool)
- Collectieve verzekeringen

Als je bij Croonwolter&dros komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Het doel van deze stichting is het bijdragen aan de scholing, vorming en studie van kinderen van werknemers van TBI-ondernemingen. Het Studiefonds realiseert dit doel door aan de kinderen van TBI-medewerkers, die daarvoor in aanmerking komen, vanaf de middelbare schoolleeftijd een school- en studietoelage ter beschikking te stellen. De hoogte van deze toelage wordt elk jaar opnieuw vastgesteld en is mede afhankelijk van de kosten van onderwijs, het aantal aanmeldingen én de financiële situatie van Stichting Studiefonds TBI