Hoofd Inkoop

  • Mobilis
  • Apeldoorn
  • Inkoop
  • 40 uur
  • HBO
  • Geplaatst:

Stuur vacature door

De functie

Als Hoofd Inkoop bij Mobilis breng je strategische inkoop naar een volgende fase en stuur je een team van inkopers en inkoopondersteuners aan. Met je ruime ervaring in leidinggevende inkoopfuncties binnen de bouw- en civiele sector, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategische inkoopstrategie die naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. Je hebt het vermogen om effectief verandermanagement toe te passen en daarmee de inkoopafdeling naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast heb je zelf ook een rol in projecten en tenders als inkoopadviseur. 

Je beheert leveranciersrelaties, onderhandelt over contracten en waarborgt kwaliteit en kostenbeheersing. Jouw expertise in risicobeheer en compliance helpt je om inkooprisico's te minimaliseren en te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Als gedreven leider en verandermanager stimuleer je een positieve en efficiënte inkooporganisatie, waarbij je het team coacht en motiveert in hun ontwikkeling. Je oog voor duurzaamheid implementeert initiatieven voor maatschappelijk verantwoord inkopen.

Met uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden, stel je prioriteiten in een dynamische omgeving. Als Hoofdinkoper speel je een cruciale rol in de groei van Mobilis-TBI en draag je bij aan onze toonaangevende positie in de civiele sector.

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de inkopers en inkoopondersteuning en het totale functioneren van het inkoopteam.
  • Verantwoordelijk voor de naleving van het inkoopbeleid en inkoopproces.
  • Maakt de vertaling van strategische trends en thema’s en bedrijfsontwikkelingen naar het inkoopbeleid en vertaalt dit concreet in de processen en werkwijze.
  • Kan kwalitatief en kwantitatief de voortgang ten aanzien van het strategische inkoopplan inzichtelijk maken en stuurt hier op bij waar nodig.
  • Draait gedeeltelijk mee op projecten, waardoor kennis van de branche vereist is.
  • Voert periodiek leveranciersgesprekken over performance en benodigde ontwikkelingen.
  • Zet samen met contractmanagement het down-stream contractmanagement op.
  • Zet het inkoopbeleid om naar implementatie binnen de organisatie op alle niveaus.

Werkomgeving

Met ruim 100 jaar ervaring is daadkracht onze belangrijkste drijfveer. Slimmer verbinden, beter bouwen is ons motto. We werken aan zowel grote als kleine infra-projecten, met de nadruk op civiel. Zonder uitzondering unieke werken die met focus, expertise en vooral duurzaam zijn ontworpen en gebouwd. Het resultaat van ons werk zie je terug in wegen, tunnels, bruggen, sluizen, kademuren, parkeergarages, waterzuiveringen, fundaties en gebouwen in de industrie en onder- en transformatorstations in de energiemarkt door heel Nederland en in België. Denk aan de A16 Rotterdam, Rondweg Antwerpen, Openbaar Vervoer Terminal (OVT) Amsterdam-Zuid, A27 Houten-Everdingen, projecten voor energiebedrijven als TenneT, waterzuiveringen en historische bruggen en kademuren in Amsterdam.

We hebben duurzame ambities voor 2030: duurzame materiaalkeuze, circulair ontwerpen, circulaire bedrijfsvoering, duurzame energieoplossingen, emissieloos bouwen en klimaatadaptatie. Hierin zijn we proactief met gerichte initiatieven en duurzame oplossingen.

Bouwen draait om projecten, maar vooral om mensen. Bouwen doen we samen, met passie en vakkennis. Wij verbinden het juiste team aan de juiste techniek. Wij creëren meerwaarde. Wij vinden relaties en continuïteit belangrijk. 

Mobilis is onderdeel van TBI. Met 21 zelfstandige ondernemingen, meer dan 6.400 collega's en een omzet van € 2,6 miljard in 2023, is TBI de derde grootste bouwer van Nederland. Dankzij de veelzijdigheid binnen het concern realiseren we bijzondere bouwwerken, infrastructuur en technische installaties. Naast het waarborgen van continuïteit voor haar ondernemingen, streeft TBI actief het welzijn van de samenleving na door te investeren in duurzame en maatschappelijke initiatieven, zoals het TBI Praktijkfonds en de TBI-Klimaattrein.
 

Ervaring

Jouw Profiel: Een Samensmelting van Kennis en Vaardigheden

  • Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Inkoop & Supply Chain Management, Bedrijfskunde of Economie.
  • Aantoonbare ervaring van in een leidinggevende functie.
  • Bewezen trackrecord in het onderhandelen over contracten en het behalen van kostenbesparingen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Sterk analytisch vermogen en het vermogen om strategische inzichten te vertalen naar concrete acties.
  • Een resultaatgerichte en proactieve houding, met oog voor detail en nauwkeurigheid.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot inkoop.

Wat wij bieden

•   Een bruto maandsalaris, tussen de 7000,- en 9000,- afhankelijk van kennis en ervaring. Goede mensen verdienen een goed salaris.
•    Met 43 vrije dagen (standaard 30 dagen en 13 extra vakantiedagen via het individueel budget o.b.v. fulltime dienstverband) kun je nog eens een dagje vrij nemen.
•    Als je bij Mobilis werkt, komen jouw (bonus)kinderen in aanmerking voor een studietoelage uit het Studiefonds TBI.
•    We vinden een goede conditie belangrijk. Dus ben je lid van een sportvereniging, dan nemen we jouw maandelijkse lidmaatschapskosten voor onze rekening.
•    Een elektrische leaseauto 
•    Je krijgt standaard een iPhone en een laptop.
•    Mobilis volgt de cao Bouw & Infra en heeft een aantrekkelijke pensioenregeling.
•    Via het TBI Leerportaal met ruim honderd trainingen kun jij je blijven ontwikkelen.

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden als dat wij zijn en wil je samen met ons verder aan jouw toekomst bouwen? Solliciteer dan via de button. Voor vragen kan je contact op nemen met Michiel de Mos via recruitment@mobilis.nl of 06-47513777
Met veel enthousiasme zien wij je sollicitatie tegemoet!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

a03Qt00000C3IW9IAN