Corporate recruiter

  • Mobilis
  • Apeldoorn
  • HRM
  • 40

    uur
  • HBO
  • Geplaatst: 24-01-2023

Stuur vacature door

De functie

Verbinden, dat klinkt jou als muziek in de oren. Verbinden is wat je graag doet, wat bij jou past. Het is 1 van onze kernwaarden. Wij zijn op zoek naar verbinding met goede mensen en fijne collega’s. Om dit te realiseren zoeken wij als HR team naar jou. Jij weet als geen ander dat er spanning op de arbeidsmarkt is en je hebt ideeën over hoe je mensen vindt, bindt en boeit. Door jouw ervaring en ondernemersgeest dat er meerdere wegen naar Rome leiden.

Wij willen recruitment binnen ons bedrijf graag door ontwikkelen en er is dus veel kans om te pionieren en wervingsacties en -strategieën uit te proberen en in te richten. We horen graag jouw ideeën en strategie over wervingskanalen of social media. Welke arbeidsbemiddelingsbureaus of mediabureaus willen wij als samenwerkingspartner? Jij hebt hier wel ideeën bij.
Je werkt op onze vestigingen in Apeldoorn en Rotterdam, je hebt veel vrijheid om je eigen agenda te bepalen en wat qua werklocatie uitkomt. Je zult natuurlijk ook aan wervingsevenementen op locatie deelnemen. Als kers op de taart kan je naar de bouwplaatsen waar we projecten doen om een goed beeld te krijgen wat we doen en de sfeer en cultuur van het bedrijf te leren kennen.  
Je werkt nauw samen met vijf afdelingshoofden en verschillende teamleiders.  Samen bepaal je waar de prioriteiten liggen qua werving binnen de organisatie. Je inventariseert en analyseert de behoefte. Op basis van deze informatie werk je vacatures uit, gaat werven en schakel je arbeidsbemiddelaars in. Je zet je in om zoveel mogelijk eigen werving te bewerkstelligen. Om het merk Mobilis nog steviger in de markt te zetten werk je nauw samen met communicatie collega’s.  Samen met hen werk je aan ‘employer branding ‘door gebruik van arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt veel vrijheid om dit op een goede manier in te richten.
Jij bent hierin de ontwerper die de blauwdruk voor ons toekomstige recruitmentproces gaat maken. Als Mobilis staan wij open voor jouw ideeën en inbreng om samen te bouwen aan de toekomst!
Binnen TBI is een groot netwerk van recruiters waar jij onderdeel van uit zal maken. Op deze manier kan je sparren en leren van elkaar. Zo heb je de synergie van een groter onderdeel én de zelfstandigheid en het ondernemerschap binnen Mobilis. Je bent onderdeel van het HR team, bestaande uit een HR manager, HR adviseurs en een SROI coördinator. Je bent van harte welkom.
 

Werkomgeving

Je komt te werken bij Mobilis. Met ruim 100 jaar ervaring is daadkracht onze belangrijkste drijfveer. Slimmer verbinden, beter bouwen is ons motto. Wij werken aan zowel grote als kleine infra-projecten, met de nadruk op civiel. Zonder uitzondering unieke werken met focus en expertise ontworpen en gebouwd. Het resultaat van ons werk is te zien in wegen, tunnels, bruggen, sluizen en waterzuiveringen, industrie en energie door heel Nederland. Denk aan de A16 Groene Boog, de Rondweg Antwerpen, Haringvlietbrug, Sluis Eefde, Singelgrachtgarage en historische bruggen & kademuren in Amsterdam. 

Bouwen draait om projecten, maar vooral om mensen. Bouwen doen we samen, met passie en vakkennis. Wij verbinden het juiste team aan de juiste techniek. Wij creëren meerwaarde. Wij vinden relaties en continuïteit belangrijk. We zijn onderdeel van TBI, het derde bouwbedrijf van Nederland. Onze holding is een stichting. Dat betekent dat winst terugvloeit naar de bedrijven, naar vergroening, innovatie en een betere wereld.

Ervaring

Heb jij ervaring als recruiter bij een bureau en wil je nu graag gaan werken als corporate recruiter? Of ben jij toe aan een baan waarin jij mag bepalen hoe recruitment ingericht wordt bij een bedrijf in plaats van de bestaande processen te volgen? Dan is deze functie een hele interessante voor jou.
Wij denken dat jij en deze functie een goede match zijn als jij je herkent in veel van de volgende punten. Je hoeft je niet in alle punten te herkennen, want we snappen dat schapen met vijf poten onvindbaar zijn.

  • Werkervaring als recruiter
  • Affiniteit met techniek en/of aannemerij
  • Je hebt een mening en enthousiaste ideeën over hoe je recruitment slim aan pakt
  • Je hebt er zin in die ideeën te motiveren en in de praktijk te gaan brengen
  • Je vindt het prettig zelfstandig te werken
  • Je weet per vacature de juiste mix van wervingskanalen en social media in te zetten

Wat wij bieden

  • Wij bieden je een goed salaris. Goede mensen verdienen een goed salaris.
  • Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
  • Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging. We vinden een goede conditie belangrijk.
  • Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop.
  • Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling.
  • Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.

We bieden een prettige en open werksfeer met korte lijnen en collega’s die altijd met jou willen meedenken. Wij vieren successen en geven ruimte voor initiatief en ambitie. Jij krijgt alle kans je verder te ontwikkelen én TBI zorgt ook voor een royale financiële bijdrage via het speciale studiefonds als jouw kind studeert.
 

Interesse?

    
Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden, als dat wij zijn en wil je samen met ons aan verder aan jouw toekomst bouwen? Solliciteer dan via de button. Voor vragen kan je contact op nemen met Justus Pelsmaeker via recruitment@mobilis.nl of 06-51468323
Met veel enthousiasme zien wij je sollicitatie tegemoet!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.