Communicatiespecialist
-
Mobilis B.V.
- Apeldoorn
- HR, Communicatie & Secretariaat
- 32 - 40 uur
- HBO
- Geplaatst:
-
Interesse?
Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden als dat wij zijn en wil je samen met ons verder aan jouw toekomst bouwen? Solliciteer dan via de button. Voor vragen kan je contact op nemen met Michiel de Mos via recruitment@mobilis.nl of 06-47513777
Met veel enthousiasme zien wij je sollicitatie tegemoet!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Communicatiespecialist
De functie
Wij zijn op zoek naar een Communicatiespecialist die Mobilis op op de kaart zet door onze corporate- en arbeidsmarktcommunicatie krachtig over te brengen aan de juiste doelgroepen. Ben jij de expert op het gebied van content en communicatie en weet jij met je creativiteit het juiste verhaal te vertellen voor onze verschillende doelgroepen, dan is dit de job voor jou!
Als Communicatiespecialist ben je een cruciale schakel in het versterken van onze positie als aantrekkelijk bedrijf. Jij zorgt ervoor dat onze boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt. Doelgroepen zijn sollicitanten, maar ook klanten en leveranciers. Zowel de arbeidsmarktcommunicatie als corporate communicatie valt binnen jouw domein. Je beheert onze social media-kanalen en helpt met het creëren van impactvolle content, zoals artikelen, blogs, posts en video's, om onze projecten podium te geven en onze zichtbaarheid te vergroten. Leuke en creatieve ideeën voor recruitment marketingcampagnes heb je genoeg en het uitvoeren hiervan is jou ook wel toevertrouwd.
Daarnaast coördineer je de vlogteams en zorg je dat hun creativiteit wordt omgezet in boeiende video’s die onze employer brand versterken. Je hebt een vinger aan de pols bij alle campagnes en zorgt voor een naadloze planning en uitvoering van onze advertenties. Je sluit aan bij de wervingsbehoefte van ons bedrijf samen met de recruiter. In afwezigheid van de recruiter ben jij ook een aanspreekpunt voor de wervingscampagnes.
Twee van je belangrijkste projecten in 2025 zijn de restyle van onze corporate website en het opzetten van een gloednieuwe "Werken bij"-website. Hierin speel jij een sleutelrol, van concept tot lancering, en zorg je ervoor dat de site de ultieme bestemming wordt voor potentiële medewerkers.
Tot slot draag je bij aan onze interne communicatie, waarbij je medewerkers op de hoogte houdt van belangrijke ontwikkelingen en successen binnen onze organisatie.
Je werkt nauw samen met zowel collega’s van (campus) recruitment en twee senior communicatie adviseurs. Je hebt ruim de mogelijkheid om te sparren en te leren, maar krijgt veel ruimte en jouw input en initiatief wordt gewaardeerd.
Werkomgeving
Met ruim 125 jaar ervaring is daadkracht onze belangrijkste drijfveer. Slimmer verbinden, beter bouwen is ons motto. We werken aan zowel grote als kleine infra-projecten, met de nadruk op civiel. Zonder uitzondering unieke werken die met focus, expertise en vooral duurzaam zijn ontworpen en gebouwd. Het resultaat van ons werk zie je terug in wegen, tunnels, bruggen, sluizen, kademuren, parkeergarages, waterzuiveringen, fundaties en gebouwen in de industrie en onder- en transformatorstations in de energiemarkt door heel Nederland en in België. Denk aan de A16 Rotterdam, Rondweg Antwerpen, Openbaar Vervoer Terminal (OVT) Amsterdam Zuid, A27 Houten-Everdingen, projecten voor energiebedrijven als TenneT, waterzuiveringen en historische bruggen en kademuren in Amsterdam.
We hebben duurzame ambities voor 2030: duurzame materiaalkeuze, circulair ontwerpen, circulaire bedrijfsvoering, duurzame energieoplossingen, emissieloos bouwen en klimaatadaptatie. Hierin zijn we proactief met gerichte initiatieven en duurzame oplossingen.
Bouwen draait om projecten, maar vooral om mensen. Bouwen doen we samen, met passie en vakkennis. Wij verbinden het juiste team aan de juiste techniek. Wij creëren meerwaarde. Wij vinden relaties en continuïteit belangrijk.
Mobilis is onderdeel van TBI. Met 21 zelfstandige ondernemingen, meer dan 6.400 collega's en een omzet van € 2,6 miljard in 2023, is TBI de derde grootste bouwer van Nederland. Dankzij de veelzijdigheid binnen het concern realiseren we bijzondere bouwwerken, infrastructuur en technische installaties. Naast het waarborgen van continuïteit voor haar ondernemingen, streeft TBI actief het welzijn van de samenleving na door te investeren in duurzame en maatschappelijke initiatieven, zoals het TBI Praktijkfonds en de TBI-Klimaattrein.
Ervaring
Iemand met interesse in civiele infra en onze uitdagende projecten is een must. Dan weten we zeker dat jouw hart sneller gaat kloppen van de de content die je maakt en de boodschap die je overbrengt.
Uiteraard heb je ervaring met contentcreatie, en ervaring met recruitment marketing of projectmanagement is een pluspunt. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, marketing, of een vergelijkbare richting. Je hebt passie voor social media en weet hoe je deze effectief inzet. Van afwisseling in je werk en creatief bezig zijn word je blij en in plannen en organiseren ben je wel sterk.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.000,- afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je krijgt 43 vrije dagen. Standaard 30 dagen met extra een individueel budget voor nog eens 13 vakantiedagen.
- Je ontvangt een maandelijkse sportvergoeding als je lid bent bij een sportvereniging. We vinden een goede conditie belangrijk.
- Wij zorgen standaard voor een iPhone en een laptop.
- Je ontvangt een studietoelage voor je kinderen.
- Wij vallen onder de cao Bouw & Infra en bieden een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Je krijgt toegang tot het TBI Leerportaal met ruim honderd cursussen en onderwijsmodules.
Interesse?
Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden als dat wij zijn en wil je samen met ons verder aan jouw toekomst bouwen? Solliciteer dan via de button. Voor vragen kan je contact op nemen met Michiel de Mos via recruitment@mobilis.nl of 06-47513777
Met veel enthousiasme zien wij je sollicitatie tegemoet!
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.