Jort Westinga liep al met het TBI-logo op zijn lijf, jaren voor hij er trainee werd: TBI sponsort zijn roeivereniging. Daar, tijdens een workshop, maakte hij kennis met deze groep van ondernemingen in de techniek, bouw en infra. Dat kwam van pas toen hij na zijn studie nog niet goed wist wat hij wilde.
‘Architectural Engineering aan de TU Delft. Naast deze studie heb ik met een aantal studievrienden een bedrijfje opgezet waarmee we een mobiel en zelfvoorzienend tiny house ontwierpen en lieten bouwen. Zo maakte ik het complete bouwtraject in het klein mee: onderzoek, ontwerp, inkoop, bouwbegeleiding enzovoort. We kregen deze opdracht van een kunstmakelaar die kunstenaars hiermee een rijdend woonwerkatelier wilde aanbieden. De woning wordt nu per 24 uur verhuurd als experience en staat op diverse evenementen als living lab.’
‘Nee, nog niet helemaal, want ik vond alle facetten van het bouwproces erg interessant. Toen begreep ik van een studiegenoot dat hij het traineeship bij TBI volgde. Dat klonk ideaal omdat je dan in drie verschillende sectoren aan de voor- en achterkant van de processen mee draait. Ik solliciteerde en kreeg een gesprek met twee directieleden, wat ik toen - misschien maar beter ook! - niet wist. Zij waren enthousiast over het tiny house project en zagen meteen de link met het TBI WOONlab waar werd begonnen met de ontwikkeling van een circulaire conceptwoning.’
‘Ja, dat is het mooie, er werd goed gezocht naar een match met mijn profiel. Dat werd het TBI WOONlab, een samenwerking tussen vier bouwbedrijven: ERA Contour, Groothuis, Koopmans en Hazenberg. Binnen het TBI WOONlab maken ze gestandaardiseerde conceptwoningen waarvoor nu ook een circulaire variant wordt ontwikkeld. Circulair ondernemen is namelijk één van de drie pijlers van TBI, naast ‘toonaangevende marktpositie’ en ‘aantrekkelijke werkomgeving’.’
‘Ik heb een coördinerende rol in de ontwikkeling van een circulaire conceptwoning’
‘Met het kernteam trekken wij de kar om binnen acht maanden tot een bouwklaar ontwerp te komen. We zijn begonnen met het opstellen van een circulaire definitie waarbij we ook de ‘why’, ‘how’ en ‘what’ definieerden en vaststelden voor wie en met wie we het concept zouden willen bouwen. Hieruit volgde het kwalitatief programma van eisen voor een grondgebonden woning in de sociale huur met als doelgroep woningcorporaties. Corporaties bezitten woningen voor een lange periode dus hebben ook belang bij circulaire thema’s zoals restwaarde. Daarop hebben we online een uitvraag gedaan naar een intrinsiek gemotiveerde corporatie. Uit de veelheid aan respons selecteerden we er twee. Zij zullen de vertaalslag geven vanuit de marktbehoefte.’
‘Ja, dat is de uitdaging. Daarom werken we ook met een team van specialisten waaronder architect Thomas Rau die ons programma van eisen verder zal vertalen naar een ruimtelijk concept. Ook gingen we te rade bij Alba Concepts dat de Building Circularity Index heeft ontwikkeld, een methode om de circulariteit van een vastgoedobject vast te stellen. Voor de bouw moeten we ook een heel nieuw netwerk van leveranciers aanboren want een normaal kozijn zal waarschijnlijk niet circulair zijn. De hele keten en het hele bouwproces moeten we opnieuw analyseren en daar randvoorwaarden voor opstellen.’
'Ik wist niet dat TBI zoveel gave projecten realiseerde'
‘Precies, dat is de kick. Die woning gaat er echt komen! Ik twijfelde na mijn studie tussen zelf ondernemen of gaan werken en leren. Nu doe ik beide, als de spin in het web van dit project. Ik mocht twee maanden vooronderzoek doen en heb op inhoudelijk gebied dan ook heel veel mogen inbrengen. Nu coördineer ik de bijdragen van allerlei ervaren specialisten. Dus ik heb heel veel contacten, ook met nieuwe potentiële partners en heb een zichtbare invloed op het proces en het product.’
‘Mijn mentor voor de hele periode is een directeur van ERA Contour. Minimaal eens per twee maanden komen we samen en krijg ik begeleiding op mijn traineeship. Daarnaast hebben alle trainees een coach die ons bijstaat bij onze persoonlijke ontwikkeling. We hebben allemaal een assessment gedaan waar 43 competenties uit zijn gekomen op cognitief-, persoonlijk- en drijfveerniveau. We houden bij welke we willen ontwikkelen en hoe we dat gaan doen. Ik wil bijvoorbeeld beter leren luisteren en ook vaker vragen stellen om anderen beter te begrijpen. In dit gesprek doe ik dit al, door af en toe te vragen of je me nog kunt volgen. Tot slot heb ik een projectbegeleider, bij de circulaire woning is dat een projectontwikkelaar, die me in mijn dagelijks werk begeleidt.’
‘Ja, met mijn buddy, maar ook met de anderen tijdens de zeven tweedaagse trainingen die we krijgen. Daar oefenden we bijvoorbeeld negen stijlen van overtuigen. Dan oefen je dingen waarbij je uit je comfortzone treedt en ontdek je wat het meeste resultaat oplevert en wat de meeste weerstand oproept. Ook leuk is dat we bij alle trainees op werkbezoek gaan voor een presentatie met rondleiding. Dan sta je ineens bij een enorme sluis of in een nucleaire reactor. Zo krijg je een nóg breder beeld van alle mogelijkheden binnen TBI. En het is gezellig, we gaan regelmatig met alle trainees uit eten.’
‘Dat ze zoveel gave projecten hebben gerealiseerd: de HAUT-toren die ik tijdens mijn studie voorbij zag komen, Rotterdam CS, de Maastunnel, de Markthal, de Rijnland Route, het Triodos-kantoor dat in hout wordt gebouwd, en zo kan ik nog wel even door gaan. Dat zijn zulke mooie en diverse projecten, dat wist ik niet!’
