Wil je bouwen aan de toekomst van Nederland en tegelijk jouw eigen toekomst een flitsende start geven? Kies dan voor een tweejarig traineeship bij TBI. Dan ga je meteen aan het werk bij topondernemingen in de Techniek, Bouw & Ontwikkeling en Infra. Het traineeship bestaat uit drie werkperioden van acht maanden, zodat je in alle drie de branches praktische ervaring opdoet. Bij elke onderneming krijg je een eigen stukje verantwoordelijkheid over een project.
Op de hoogte blijven van ons traineeship?
Laat je gegevens achterOp elk van de drie projecten word je ter plekke goed begeleid. Daarnaast krijg je een mentor, meestal een directielid, als klankbord gedurende je gehele traineeship, die met je meekijkt naar je carrièreplannen voor de langere termijn. Als derde begeleider krijg je een coach die je op het persoonlijke vlak terzijde staat. Want aan ‘soft skills’ hechten we grote waarde bij TBI. Daarom krijg je vanuit de TBI acdmy zeven keer een tweedaagse training aangeboden, waarbij je met jouw traineegroep werkt aan je persoonlijke vaardigheden en valkuilen. Daarnaast organiseren we een aantal vakinhoudelijke themadagen en bezoeken de trainees elkaars projecten.
Het TBI-traineeship wil je vooral de kans bieden om te ervaren welke branche en welke positie jouw hart sneller doen kloppen. Want de praktijk blijkt toch altijd nét even anders dan het beeld dat je er tijdens je studie van kreeg. Bij ons sta je figuurlijk en soms ook letterlijk ‘met je poten in de modder’. Want door te doen ontdek je wat jou enthousiast maakt. En die ontdekking is goud waard. Pas als je werk aansluit op je diepste motivatie, zul je er een uitblinker in worden.
Rosanne Stel wilde altijd al weten hoe dingen in elkaar zitten. Ze studeerde hbo Bouwkunde, gevolgd door een master Construction Management & Engineering (CME) aan de TU Delft. Maar ze was nog niet uitgeleerd, niet op het technische vlak, niet op het persoonlijke vlak. Het TBI traineeship bood beide. In haar huidige werkperiode, de tweede van drie, ondersteunt ze de integrale ontwerpmanager van Croonwolter&dros.
In het voorjaar opent de eerstvolgende mogelijkheid om te solliciteren voor het TBI-traineeship. Heb je in de tussentijd vragen? Dan kun je Claudia, onze Programmamanager Leren en Ontwikkelen, een berichtje sturen via WhatsApp.
Het TBI-traineeship is zeer zeker geen stage, want je gaat serieus aan de slag en er wordt echt iets van je verwacht. Je krijgt dan ook een tweejarig-arbeidscontract, een marktconform salaris, een laptop, mobiele telefoon en de keuze voor een (elektrische) leaseauto of een andere vervoersoplossing. Maar het TBI-traineeship is ook geen verkapt dienstverband dat alleen draait om jouw waarde voor ons. Wij er trots op dat onze trainees na twee jaar niet alleen razend enthousiast zijn over het traineeship, maar ook over onze ondernemingen en projecten.
Na dit traineeship heb je veel geleerd over jezelf, TBI en de sectoren Techniek, Bouw & Ontwikkeling en Infra én ben je klaar voor een volgende stap. Samen met je mentor en coach bepaal je wat die zal zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat we je ook dan weer een rol kunnen bieden die jou en ons verder helpt om de toekomst te maken.
Ieder jaar start er in september een nieuwe groep trainees. Voorafgaand aan deze start maken we graag kennis met jou. Dat doen we in een persoonlijk gesprek met de coaches van de TBI acdmy en één van onze directeuren. We gaan dan in op jouw ambities en de kansen die we je binnen TBI kunnen bieden. Daarna volgt er nog een gesprek bij een TBI-onderneming. Bij enthousiasme van beide kanten gaan we op zoek naar een passende startpositie en bereiden we je voor op twee jaar leren en ontwikkelen binnen de wereld van Techniek, Bouw & Ontwikkeling en Infra.
In het voorjaar opent de eerstvolgende mogelijkheid om te solliciteren voor het TBI-traineeship. Heb je in de tussentijd vragen? Dan kun je Claudia, onze Programmamanager Leren en Ontwikkelen, een berichtje sturen via Whatsapp!
