Wij zijn steward-owned
Onze enige aandeelhouder, Stichting TBI, maakt het mogelijk dat we kunnen bouwen aan een duurzame en leefbare wereld.
TBI is een bijzondere onderneming met een even bijzondere aandeelhouder. Sinds de oprichting in 1982 zijn de aandelen ondergebracht bij Stichting TBI, een stichting zonder commerciële aandeelhouders, zoals families, investeerders of beleggers. TBI en de Stichting vinden dat winst niet het hoofddoel is, maar een middel om een duurzame en maatschappelijke impact te maken.
De Stichting heeft drie doelstellingen die met elkaar samenhangen. Eerste prioriteit is de continuering van de ondernemingsactiviteiten van TBI, inclusief de bijbehorende werkgelegenheid. Daarnaast zet ze in op het ondersteunen en bevorderen van activiteiten op cultureel, wetenschappelijk, educatief en sociaal vlak. En de Stichting streeft ernaar dat haar activiteiten een positieve impact hebben op de maatschappij. Dat vatten we samen in een aantal maatschappelijke fondsen:
Het TBI Studiefonds, voor de kinderen van onze medewerkers
Wij vinden dat ieder kind recht heeft op goed onderwijs. Maar onderwijs is niet goedkoop. Stichting Studiefonds TBI geeft daarom elk jaar ruim 2500 scholieren en studenten een toelage en een bijdrage in de kosten. Een steuntje in de rug, waarmee we kinderen stimuleren om een opleiding te volgen.
Vaart maken met de TBI Klimaattrein
De Klimaattrein is een maatschappelijk initiatief van TBI, bedoeld om vaart te maken op weg naar het Klimaatakkoord van Parijs. Het is een beweging, een community. Met financiële middelen, een stevige organisatie en een sterk netwerk om vernieuwende initiatieven van bouwpioniers en klimaatverbeteraars verder te brengen.
Aan de bak voor ons vak met het TBI Praktijkfonds
Met het Praktijkfonds ondersteunen we initiatieven van TBI-ondernemingen, die mensen enthousiasmeren en opleiden voor een toekomst in ons vak. Zo helpen we hen vooruit en geven we iedereen een eerlijke kans. Want zeg nou zelf; zo’n kruiwagen verdient toch iedereen?
Zo werkt Steward-ownership
Wanneer de TBI-ondernemingen winst maken, wordt dividend uitgekeerd aan de Stichting, die deze middelen inzet om haar maatschappelijke doelen te realiseren. Zo profiteert de samenleving mee van ons succes. Tegelijkertijd streeft TBI een marktconform rendement na, zodat we financieel gezond blijven en kunnen blijven investeren in duurzame groei.
Onze eigendomsstructuur – bekend als steward-ownership – geeft ons de ruimte om keuzes te maken die de maatschappij, onze medewerkers en onze klanten ten goede komen. Duurzame beslissingen kunnen gemakkelijker worden genomen, zonder druk van aandeelhouders die vooral oog hebben voor winstmaximalisatie. Daarnaast maakt deze structuur ons als onderneming weerbaarder en toekomstbestendiger. Onze doelstellingen betekenen langetermijnwaardecreatie. Dat staat voor ons altijd voorop. Dit zie je niet alleen terug in onze strategische keuzes, maar ook in onze bedrijfscultuur. We werken samen, nemen verantwoordelijkheid en bouwen met elkaar aan een betere toekomst.
Veelgestelde vragen
Wat is steward-ownership precies?
Steward-ownership is een eigendomsstructuur waarbij een organisatie niet in handen is van commerciële aandeelhouders, maar wordt beheerd met een duurzame en maatschappelijke missie als leidraad. Bij TBI betekent dit dat de aandelen van TBI, in tegenstelling tot andere bouwbedrijven, niet in handen van een familie, van investeerders of beursgenoteerd zijn, maar in handen van een stichting.
Waarom kiest TBI voor steward-ownership?
TBI kiest bewust voor steward-ownership omdat we willen bouwen aan een leefbare toekomst. Deze structuur stelt ons in staat om keuzes te maken die goed zijn voor mens en maatschappij – zonder druk van aandeelhouders die winst op de korte termijn willen zien. Zo kunnen we ons volledig richten op maatschappelijke impact.
Wat betekent steward-ownership in de praktijk bij TBI?
Bij TBI komt de winst niet terecht bij aandeelhouders, maar bij de samenleving. Via fondsen als de TBI Klimaattrein, het Praktijkfonds en het Studiefonds investeren we in duurzaamheid, vakmanschap en maatschappelijke impact.
Wie “bezit” TBI eigenlijk?
TBI is volledig eigendom van Stichting TBI, onze enige aandeelhouder sinds 1982. De stichting bewaakt de missie van TBI en zorgt dat alle winst en waarde binnen de organisatie blijven – ten goede van de samenleving. Hierdoor blijft onze onafhankelijkheid én maatschappelijke koers gewaarborgd.
Wat is het verschil tussen TBI en een traditioneel commercieel bedrijf?
Het grote verschil is dat bij TBI winst een middel is, geen doel. Bij een BV of NV wordt winst vaak uitgekeerd aan investeerders. TBI gebruikt haar winst om te herinvesteren in duurzame projecten, innovatie, medewerkers en maatschappelijke initiatieven – allemaal in lijn met onze langetermijnvisie.
Zijn er andere bedrijven die ook steward-owned zijn?
Ja, maar helaas zijn ze nog schaars. Internationaal zie je dit bij bedrijven als Bosch en Patagonia, maar in Nederland zijn we een van de grootste en meest concrete voorbeelden van een volledig steward-owned collectief van ondernemingen.
Wat betekent steward-ownership voor mij als partner of opdrachtgever?
Samenwerken met TBI betekent samenwerken met een organisatie die keuzes maakt met het oog op de lange termijn. Omdat we geen winst hoeven af te dragen aan externe aandeelhouders, investeren we die winst in innovatie, duurzaamheid, vakmanschap en maatschappelijk impact. Voor jou als opdrachtgever betekent dat:
- je werkt met een partij die écht meedenkt, niet alleen uitvoert;
- die betrouwbaar is, ook als het spannend wordt;
- die duurzaam bouwt – niet alleen op papier, maar in elk detail van het project;
- die mensen en samenwerking centraal stelt – op de bouwplaats, in het ontwerp én in het contract;
- én waarvan het verdiende geld terugvloeit naar de samenleving, bijvoorbeeld via het TBI Praktijkfonds, Studiefonds of de Klimaattrein.
Of je nu een woningcorporatie bent, een gemeente, een ontwikkelaar of een infrapartner – bij TBI kun je rekenen op betrokkenheid, kwaliteit en continuïteit. Niet omdat het in het contract staat, maar omdat dat is waar wij voor staan.