Wat doet TBI in de strijd tegen personeelstekort?

Auteur: Pascal Theunissen, VNO-NCW

Wat doet TBI in de strijd tegen personeelstekort? 

Als bouw- en techniekconcern een goed jaar draaien en dan tóch de noodklok luiden. Dan moet er iets aan de hand zijn. Bart van Breukelen, ceo van TBI, vreest dat zijn sector vast kan lopen vanwege personeelstekort. Wat is zijn oplossing?

Misschien zijn wijzelf als TBI niet zo bekend, maar onze negentien bedrijven zeker wel: klinkende namen zoals Croonwolter&dros, Giesbers InstallatieGroep, Mobilis en Nico de Bont zijn onderdeel van ons concern. Onze totale omzet steeg in 2021 naar 2,2 miljard euro en de nettowinst nam met 55 procent toe tot bijna vijftig miljoen euro. Prachtige cijfers, toch?

Maar toch ging het daar niet om toen ceo Bart van Breukelen laatst het jaarverslag presenteerde. Hij maakte namelijk bekend dat TBI een eigen vakopleiding wil opzetten, meer zzp’ers in vaste dienst wil nemen en ook meer wil doen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Allemaal in de strijd tegen het tekort aan personeel, zegt Van Breukelen. ‘Ik maak me echt zorgen. Het kán niet langer zo. Dit heeft gevolgen voor de hele maatschappij.’

Hoe groot is de nood aan mensen nu bij uw bedrijven?

‘Vrij groot: we hebben nu vijfhonderd vacatures op een totaal van zesduizend banen. Giesbers InstallatieGroep, één van onze bedrijven hier in Rotterdam, legt voor grote woningbouwprojecten warmtepompinstallaties aan. Zij moeten nu goed kijken wat ze wel en niet aannemen qua werk, omdat ze niet genoeg monteurs kunnen vinden. En dat heeft op den duur gevolgen voor de verduurzaming van onze maatschappij. Als we roepen dat we alles willen elektrificeren, dan moeten we wel de mensen hebben om dat te doen. Overigens merk ik de personeelstekorten niet alleen bij TBI. Bij het café in de buurt moet ik ook maar afwachten of het open is vanwege een tekort aan bedienend personeel.’