Voor elkaar, voor de wereld
TBI bestaat al meer dan 40 jaar. In die tijd is er veel veranderd – in de wereld om ons heen en in de sector waarin we werken. Maar onze kern bleef hetzelfde. Hoog tijd dus om dat verhaal – dat altijd al in ons zat – helder en herkenbaar te vertellen. In de allereerste aflevering van de TBI-podcast vertellen Bianca Seekles (raad van bestuur TBI Holdings) en Audrey van Reijswoud (hoofd communicatie TBI Holdings) waarom dat juist nú nodig is.
In deze podcastaflevering gaat presentator Carlo Teunissen in gesprek met Bianca Seekles en Audrey van Reijswoud over het vernieuwde verhaal van TBI. Nieuw op papier, maar eigenlijk al jarenlang voelbaar in onze organisatie. TBI is een collectief met een maatschappelijke missie en een stichting als enige aandeelhouder – oftewel: steward-owned. "Daardoor kunnen we écht kiezen voor de lange termijn, voor de generaties na ons – onze Toekomstelingen."
Dankzij deze eigendomsstructuur kunnen we koers houden, ook in een roerige wereld. Het geeft ons de ruimte om te kiezen voor wat goed is voor mens, maatschappij en milieu. En juist nu – in een tijd van polarisatie, klimaatdruk en vergrijzing – is dat niet alleen bijzonder, maar gewoon hard nodig. Want vooruitkomen, dat doe je samen.
Waarom dan nu dit nieuwe verhaal?
"Omdat we iets unieks te vertellen hebben," zegt Bianca. "Maar dan wel in onze eigen taal. Eentje die past bij onze cultuur en onze mensen." En dus werd het verhaal – waar al jaren de kiem van in onze organisatie zat – opnieuw opgeschreven. Met herkenbare taal, duidelijke keuzes en met een duidelijke boodschap: wij zijn er voor elkaar, en voor de wereld.
Vier waarden. Vier keer 'heid'
Vanuit dat gedachtegoed zijn ook onze vier kernwaarden ontstaan. Een beetje eigenzinnig misschien. Maar precies dat is de bedoeling. Want onze waarden zijn niet van de praatplaten of de kantoormuren. Ze zijn van onze bouwplaatsen, onze innovaties, onze teams, onze verhalen. Ze geven richting, herkenning en verbinding.
- Wijheid, wij geloven in de kracht van het collectief en in ons steward-ownership – samen sterk!
- Wederkerigheid draait om geven en nemen in balans.
- Schoonheid als in werkgeluk, betekenis en waarde voor iedereen.
- Aanpakkerigheid Niet te lang praten, vooral ook dóen. Nu het verschil maken.
Een fundament onder 21 ondernemingen
TBI bestaat uit 21 ondernemingen in techniek, bouw & ontwikkeling en infra. Met elk een eigen verhaal, eigen markt, eigen karakter. "We zijn bewust niet van het 'één merk, alles gelijk'-principe," benadrukt Audrey. "Dit nieuwe verhaal is geen blauwdruk. Het is een fundament. Een basis waarop onze ondernemingen hun eigen verhaal kunnen bouwen en versterken."
Zo blijft er ruimte voor ondernemerschap én gezamenlijke trots. Vanuit dat gedachtegoed werd bijvoorbeeld ook het nieuwe begrip 'Wijheid in veiligheid' gelanceerd: één gedeelde boodschap voor veiligheid binnen het hele concern. Geen versnipperde slogans meer, maar één duidelijke taal die verbindt en versterkt.