Ervaringen

''Ik heb de mogelijkheid mijzelf te ontwikkelen en mijn technische kennis te verbreden''

“Ik vind dat we binnen Croonwolter&dros een open cultuur hebben. We leren daardoor in andere behoeftes denken. Dat is belangrijk omdat we door het snel veranderende technische werkveld steeds met nieuwe uitdagingen te maken hebben. Ik heb zodoende de mogelijkheid mijzelf te ontwikkelen en mijn kennis te verbreden. Hierdoor blijft het werk leuk en uitdagend en roest ik niet vast. Dat is waardevol voor het bedrijf en voor mijzelf. En ik groei hierdoor mee met de ontwikkelingen in de wereld.'' meer …

'Goed projectmanagement vereist veel kennisoverdracht'

“Hoe ziet de omgeving van het project eruit? Wie zijn de stakeholders? Wat zijn de risico’s en kansen? Wat vraagt de klant precies? Zeker in de infrasector zie ik dat goed projectmanagement complexer en veelomvattender wordt. De RijnlandRoute is daar een duidelijk voorbeeld van. Je moet goed weten wat de scope van het werk is.'' meer …

'Met innovaties moet de kracht van generaties worden benut'

“Voor mij betekent innovatie: werken aan de toekomst. Hoe kunnen wij ons product, ons proces of onze dienst blijven verbeteren, waardoor we efficiënter werken en ons onderscheiden in de markt? Innoveren doen we samen met verschillende (ontwikkel)partners.'' meer …

#3 Trainee Rosanne Stel

Rosanne Stel lieten we al twee keer eerder aan het woord. De eerste keer was ze net begonnen als TBI-trainee in de rol van werkvoorbereider bij ERA Contour bij de bouw van een woonproject. Tijdens haar tweede werkperiode sprak ze over haar werk als ondersteuner van de integrale ontwerpmanager van Croonwolter&dros. Dat was bij de renovatie van het Paleis van Justitie in Den Bosch. Haar derde periode van acht maanden werkte ze bij projectontwikkelaar Synchroon. Inmiddels is haar traineeship afgerond en werkt ze weer bij haar eerste werkgever, ERA Contour. Dit keer niet bij de realisatie, maar bij projectontwikkeling. meer …

'Toon lef als het gaat om je loopbaan!'

Rosalie de Boer stapte in mei 2020 doelbewust aan boord bij de projectontwikkelaars van Synchroon. In haar zoektocht naar een ‘waarde gedreven’ gebiedsontwikkelaar kwam ze hier terecht. “De markt was goed en er waren meer mogelijkheden, zodat ik echt ‘vanuit mijn hart’ kon kiezen. Mijn kennismaking met de directie gaf voor mij de doorslag.” Ze praat enthousiast over haar keuze: “Synchroon combineert op een mooie manier zachte waarden met een zakelijke insteek. En dat is past precies bij wat ik belangrijk vind.” meer …

Trainee Annemarie Steutel

Annemarie Steutel studeerde Economie & Bedrijfseconomie én Interdisciplinaire Sociale Wetenschappen, gevolgd door een master Behavioural Economics. Daarna koos ze bewust voor een financial management traineeship bij TBI. We spreken haar als ze drie maanden in dienst is. meer …

Trainee Mees van der Goot

Mees van der Goot behaalde zijn bachelor Technische Planologie en zijn master Economic Geography aan de Rijksuniversiteit Groningen en ging als analist werken bij een vastgoedconsultant. Het werk was leuk, maar voor hem net iets te abstract. In zijn managamenttraineeship bij TBI kan hij direct invloed hebben op de leefomgeving. meer …

#2 Trainee Alexander van der Hoek

‘Ik kreeg een aanbieding van Mobilis om voor mijn tweede werkperiode op hetzelfde project te blijven, maar dan bij de hoofdaannemer. Het leek me heel leuk, maar tegelijk was ik bang “de jongen van de heipalen” te blijven. Intussen kregen we als traineegroep presentaties van TBI-ondernemingen met projecten die voor ons interessant zouden kunnen zijn. Daar zat zo’n geweldige opdracht bij van Comfort Partners dat ik die wilde.’ meer …

Bevlogen bouwvrouw zet betonsector in beweging

Als vrouwelijke directeur van een betonfabriek kent Dorien de dynamiek in deze mannenwereld als geen ander. In haar loopbaan heeft zij geleerd authentiek te blijven en zich uit te spreken. “Mijn ervaring leert dat je met humor het verst komt en het ook leuk houdt.” Een mooi voorbeeld daarvan is haar vaste column voor Cement met als titel: ‘Mevrouw waar mag ik mijn jas ophangen’. Met meer dan 35.000 views en talrijke reacties lijkt er echt iets in beweging te zijn in de bouwwereld. meer …

'Ik ben een woningbouwvrouw'

Ingeborg Verheijen (1970) startte als directeur bij Hazenberg Bouw in maart 2020 toen Nederland voor het eerst in lockdown ging en alles anders werd. Voordat ze toetrad tot de directie werkte ze er al 3 jaar als Hoofd Ontwikkeling. Daarmee lukte het haar om toch een vliegende start te maken. Daarbij kwam haar nieuwsgierige aard goed van pas. “Ik houd ervan om aan verschillende tafels te zitten en veel verschillende mensen te ontmoeten. Of deze gesprekken nu fysiek of online zijn.” meer …

Avonturier met een missie

Maaike is sinds 2018 Ontwikkelaar bij Synchroon – een innovatieve projectontwikkelaar onder de vlag van TBI. Al sinds haar studie in Delft heeft ze in een overwegend mannen-wereld gewerkt. “Ik weet eigenlijk niet beter en let niet op die verschillen. Wat mij betreft werk ik gewoon met professionals.” Maar soms ontstaat er een masculiene setting die vraagt om doorbroken te worden, want het cliché van de dominante zelfingenomen vastgoedman bestaat natuurlijk ook. Dit is een beeld waar ze toch ook wel tegenop moet boxen. meer …

Meer diversiteit in teams essentieel

Net als bij andere organisaties staat het thema ‘diversiteit’ bij TBI steeds hoger op de agenda. Met slechts 11% vrouwen op de loonlijst is het duidelijk dat er een impuls nodig is. “Ik zie een grote urgentie om hierop te versnellen”, aldus Bart van Breukelen voorzitter Raad van Bestuur (RvB) van TBI. Aanleiding voor hem om, samen met Emiel Roozen (lid RvB TBI), tijdens een speciale lunch in gesprek te gaan met een groep van 14 vrouwelijke talentvolle TBI-collega’s. meer …

Coentunnelgebied biedt Mobilis en Croonwolter&dros hoogwaardig onderhoud en beheer tot 2038

Rijkswaterstaat (RWS) is eigenaar van en verantwoordelijk voor het Coentunnelgebied, dat sinds 2008 flink is aangepast. Vanaf het ontwerp tot en met het onderhoud in 2037 is het een groot én complex project, met een contractwaarde van ruim euro 2 miljard. Doordat veel hoogwaardige (digitale) technologie wordt gebruikt is gespecialiseerde aandacht noodzakelijk. Mede hiervoor zijn Mobilis en Croonwolter&dros ingeschakeld. meer …

Ricardo Residences: Grootste transformatie van kantoor naar woningen

Amsterdam-West heeft er een duurzaam wooncomplex bij: Ricardo Residences. Het voormalige hoofdkantoor van IBM, het Dynatos-gebouw aan de David Ricardostraat, is getransformeerd tot grootschalig appartementencomplex. Met 27.000m2 heeft deze grootste transformatie van Nederland 365 energiezuinige appartementen opgeleverd, met een grote verscheidenheid aan huurwoningen. TBI-onderneming Koopmans Bouwgroep is verantwoordelijk voor de realisatie. meer …

Geopolymeerbeton noviteit bij nieuwe spooronderdoorgang Heiloo

In mei 2020 is de spooronderdoorgang ‘Door de Strandwal’ in Heiloo geopend. Alle weggebruikers kunnen nu veilig onder het spoor door. Binnen het TunnelAlliantie-programma, in opdracht van ProRail, heeft TBI-onderneming Mobilis het project gezamenlijk met Hegeman ontworpen en gerealiseerd. Voor de eerste keer werd in een hoofddraagconstructie van een overheidsproject het duurzame geopolymeerbeton toegepast. meer …

HAUT: Hoogste ‘hybride’ houten gebouw van Nederland

Aan de Amstel in Amsterdam verrijst woontoren HAUT. Met een hoogte van 73 meter en een constructie van hout, beton en staal wordt dit het hoogste ‘hybride’ houten gebouw van Nederland. Het is uniek in architectuur en uitzonderlijk duurzaam. Bovendien is het een luxe woongebouw met een prachtig uitzicht over de Amstel en 52 vrije sector appartementen, met een gemiddelde oppervlakte van bijna 200 m2. TBI-onderneming J.P. van Eesteren is verantwoordelijk voor de realisatie van het project. meer …

30 jaar in de bouw. Als timmervrouw.

Jolanda Huizing werkt al 30 jaar als timmervrouw bij bouwbedrijf J.P. van Eesteren, de aannemer die bekend is van iconische gebouwen als de Rotterdamse Markthal, museum Naturalis en klassiekers als De Kuip en de Euromast. De TBI-onderneming is haar eerste, en wat haar betreft ook laatste, werkgever. meer …

#1 Trainee Alexander van der Hoek

Alexander van der Hoek behaalde zijn bachelor Civiele Techniek aan de TU Delft, gevolgd door een master Waterbouwkunde met Havens en Vaarwegen als specialisatie. Na zijn studie werd hij gerekruteerd door een financieel en strategisch consultancybureau dat actief is in havens, maar hij miste daar de techniek. En dus keek hij verder. meer …

Trainee Geerte Kotteman

Geerte Kotteman wilde met haar bachelor Civiele Techniek en master Structural Engineering van de TU Delft aan de slag bij een aannemer. Haar stage en afstudeeropdracht bij een ingenieursbureau hadden de behoefte aan meer praktische werkervaring aangewakkerd. Die doet ze nu op als TBI-trainee bij infrabedrijf Mobilis. meer …

#2 Trainee Rosanne Stel

Rosanne Stel spraken we al eerder, tijdens haar eerste werkperiode als TBI-trainee. Toen werkte ze als werkvoorbereider bij bouwbedrijf ERA Contour op het Rotterdamse woningbouwproject The Hudsons. In haar huidige werkperiode, de tweede van drie, ondersteunt ze de integrale ontwerpmanager van Croonwolter&dros bij de renovatie van het Paleis van Justitie in Den Bosch. Bewust schuift ze van uitvoering terug naar ontwerp. In haar derde periode wil ze nog verder vooraan in het proces aan de slag: bij tenders of projectontwikkeling. meer …