Home > FAQ

Veelgestelde vragen

Hieronder vindt u het antwoord op een aantal veelgestelde vragen. Hebt u een vraag en staat deze er niet bij? Stelt u deze dan via het contactformulier. 

• Heeft u een centrale inkoopafdeling?

  Nee, er is geen centrale inkoopafdeling. Binnen ondernemerschap zo laag mogelijk in de organisatie past dat alle ondernemingen eigen keuzes maken. Echter, er is wel een inkoopplatform, georganiseerd naar branche. Met veel leveranciers zijn raamcontracten gesloten die intern, ook via intranet, worden gecommuniceerd. De bedrijven zijn dus vrij om van de contracten gebruik te maken. Het inkoopplatform is uitermate actief: er is een eigen medium waarin standpunten worden uitgewisseld, regelmatig vindt inkoopoverleg plaats en steeds nieuwe raamcontracten worden gesloten. Het inkoopboek geeft per leverancier exact de omzet per jaar aan, waarna eenvoudig diverse statistieken gemaakt kunnen worden.

• Wie geeft leiding aan TBI?

  TBI Holdings B.V. houdt alle aandelen van de dochterbedrijven. Een van de pijlers van het succes is keuze voor ondernemerschap zo laag mogelijk in de organisatie. Dit betekent dat de bedrijven zelf verantwoordelijk zijn voor verlies en winst en daarmee voor de aansturing van de eigen onderneming. De leiding van een werkmaatschappij bestaat veelal uit een statutaire directie, eventueel adjunct-directie, vaak ondersteund door een Management Team (MT). De verantwoordelijkheid voor de resultaten van een werkmaatschappij berust bij de statutaire directie.

  Vanuit TBI is gekozen voor het commissarissen model: de leden van de Raad van Bestuur van TBI zijn commissaris bij de aangesloten bedrijven.
  De Raad van Bestuur van TBI bestaat uit ir. E.H.M. van den Assem (voorzitter) en ir. D.A. Sperling.
  
  De Raad van Commissarissen van TBI bestaat uit drs J.C. ten Cate (voorzitter), mw. prof.mr. I.P. Asscher-Vonk, ir. P.A.M. Berdowski, drs. J.B. van Dongen RA en J.E. de Vries.
  
   

• Heeft u stageplaatsen in de buurt waar ik studeer?

  Voor het vinden van een stage plaats is het het beste om rechtstreeks met de onderneming van uw keuze (voor de namen daarvan zie in de navigatie Over ons > Onze bedrijven) contact op te nemen. In principe solliciteert u naar een stageplaats op basis van een brief voorzien van uw wensen en een adequaat cv te richten aan de directie van de gekozen onderneming. Voor de juiste namen en adressen klikt u door naar de eigen website van het bedrijf.

• Wat betekent het logo van TBI?

  Het logo, of beeldmerk, is gebaseerd op de identiteit uitgangspunten proces, samenwerken, innovatie/impuls, waarbij hoge kwaliteit een vereiste is voor continuïteit.
  Het logo geeft een impressie van een gebouw in wording: drie verdiepingen waar door verschillende disciplines aan de voltooiing van het werk wordt gebouwd.

• Wanneer is TBI opgericht?

  De rechtsvoorganger van TBI is het OGEM concern. Eind jaren zeventig, begin jaren tachtig, van de vorige eeuw is OGEM Holding N.V. in moeilijk vaarwater gekomen. De onderneming dreigde bankroet te gaan. Dat ging destijds gepaard met veel publiciteit: het OGEM concern telde 22.500 medewerkers. Om te voorkomen dat ook de goede winstgevende bedrijven mede ten onder zouden gaan, is TBI Holdings B.V. opgericht waarin deze bedrijven werden ondergebracht. Als aandeelhouder is een stichting, inmiddels Stichting TBI geheten, opgericht. Het bleek een goede oplossing: vanaf het eerste jaar van zijn bestaan in 1982 is TBI winstgevend geweest.

• Waar staan de letters TBI voor?

  TBI betekent Techniek, Bouw en Industrie. De onderneming bestond jarenlang uit deze drie groepen. In 2002 vond een strategische keuze plaats waarna TBI gepositioneerd is als bouw- en techniekconcern; thans positioneert TBI zich als vastgoed-, bouw- en techniekconcern. De industriële activiteiten zijn daarbij verdeeld in enerzijds de aan de groep bouw gerelateerde toeleverende industrie en anderzijds de aan de groep techniek gerelateerde toeleverende industrie. De naam TBI is daarbij ongewijzigd gebleven.

• Van wie is TBI?

  Alle aandelen van TBI Holdings B.V. worden gehouden door de Stichting TBI. De Stichting kent een stichtingsbestuur. De leden daarvan zijn prof. dr. L. Koopmans (voorzitter), drs. L.J.M. Berndsen, mr. A. Henderson, prof. dr. C.A. de Kam en ir. G.J. Woudenberg.  

• Wat gebeurt er met de winst van TBI?

  Van de winst (in 2008 een nettoresultaat van 47,8 miljoen euro) blijft 70 procent in de onderneming om nieuwe investeringen te financieren en 30 procent gaat naar de aandeelhouder, de Stichting TBI. De stichting besteedt de gelden aan diverse doelen. Zo vinden subsidies plaats aan het herstel van cultureel erfgoed op ons vakgebied: bouw en techniek. Eigenaren, maar nooit privépersonen, van rijksmonumenten kunnen voor bijvoorbeeld restauratiewerkzaamheden een bijdrage aanvragen. Maar ook de nieuwe vleugel van Museum Booijmans van Beuningen te Rotterdam is meegefinancierd.

  Belangrijke subsidies worden verstrekt aan opleidingsinstituten die initiatieven nemen om onderwijs op de vakgebieden bouw en techniek te stimuleren of verder te moderniseren. Deze ondersteuning vindt op alle onderwijs niveaus, en door het gehele land, plaats.
   

• Wanneer gaat TBI beursnotering aanvragen?

  TBI voldoet inderdaad aan de vele voorwaarden voor een onderneming die het mogelijk maken om aan de beurs genoteerd te zijn. Een onderneming vraagt beursnotering aan om toegang te krijgen tot de nationale en internationale geldmarkten. Door de uitgifte van nieuwe aandelen kan onder meer groei, mede door de overname van bedrijven, worden gerealiseerd.
  Een tweede voordeel zou een grotere naamsbekendheid, die beursnotering nu eenmaal met zich mee brengt, kunnen zijn.
  TBI beschikt over voldoende financiële mogelijkheden om de gekozen groei uit eigen middelen te realiseren. Beursnotering is om die reden niet opportuun. Overigens bevindt het sentiment van de beurs zich ook op een weinig aantrekkelijk niveau. De gemiste naamsbekendheid bij een groter publiek is inderdaad jammer, maar aan de bekendheid van de bedrijven, producten en diensten bij de opdrachtgevende doelgroep wordt, blijkens het succes van de onderneming, door vele deskundigen adequaat gewerkt.

• Waar kan ik mijn kind opgeven voor het studiefonds?

  Het studiefonds van TBI, de Stichting Studiefonds TBI, is uitsluitend voor kinderen van medewerkers van TBI en de TBI bedrijven. De aanmeldingsformulieren worden rechtstreeks aan de kinderen verzonden, indien zij reeds eerder een subsidie hebben ontvangen. Voorts zijn formulieren verkrijgbaar via de afdeling personeelszaken van de onderneming waar de vader of moeder werkzaam is.